Environmental, social and corporate governance, czyli w skrócie ESG, to kluczowe założenia, które powinny realizować firmy dążące do odpowiedzialnego i zrównoważonego rozwoju. To także istotne kryteria, które biorą pod uwagę inwestorzy, banki oraz konsumenci, podczas podejmowania decyzji biznesowych i zakupowych. ESG wpływa też motywująco na pracowników – również tych, którzy dopiero przystępują do rekrutacji. Wdrożenie standardów ESG kojarzy się ze strategicznymi transformacjami w przedsiębiorstwie. Jednak na ich realizację składają się także drobne zmiany. Jak zieleń w biurze wpisuje się w ideę zrównoważonego rozwoju?
ESG co to jest? To, jak wskazuje pełna nazwa, działania związane z ochroną środowiska, kryteriami społecznymi oraz ładem korporacyjnym. Czynniki te zyskują na znaczeniu zwłaszcza w procesie nawiązywania współpracy z nowymi klientami, inwestorami czy partnerami biznesowymi. Przedsiębiorstwa, dla których odpowiedzialność i zrównoważony rozwój stanowią priorytety, są także lepiej postrzegane przez potencjalnych pracowników. Zwłaszcza dla młodych ludzi istotne stały się pozapłacowe aspekty zatrudnienia, m.in. zapewnienie odpowiedniego środowiska pracy, uważność na well-being czy wspieranie lokalnych społeczności. Młode pokolenie ma większą wrażliwość na problem dyskryminacji w miejscu pracy czy kwestie związane z ociepleniem klimatu. Definicja zrównoważonego rozwoju jest im dobrze znana, wiedzą, co to jest ESG i chcą pracować w organizacjach, które kierują się tymi ideałami.
Działalność odpowiedzialna społecznie i wdrożona polityka klimatyczna zapewniająca ochronę środowiska naturalnego, pozwalają uzyskać bardziej różnorodne i tańsze źródła finansowania np. kredyty na preferencyjnych warunkach. A możliwość regularnego przedstawiania danych pozafinansowych, wykazanie konkretnych działań w zakresie ESG, buduje zaufanie i przyciąga długoterminowych inwestorów. Firma zyskuje też wizerunek innowacyjnej. Ideały ESG stanowią impuls do dalszego rozwoju i wprowadzania nowoczesnych rozwiązań, co także składa się na pozytywną, holistyczną ocenę przedsiębiorstwa w oczach decydentów.
W ostatnich latach doszło do przyspieszenia adaptacji założeń zrównoważonego rozwoju w biurach. Firmy starają się o certyfikaty, dzięki którym będą kojarzone z postawą proekologiczną. Obserwujemy też większą świadomość i większą liczbę rozwiązań, które podwyższają komfort pracy i zapewniają użytkownikom warunki pozytywnie wpływające na ich zdrowie i samopoczucie. Pracodawcy dbają o ulepszenia w zakresie jakości powietrza, oświetlenia, wody czy roślinności. Strategia ESG obejmuje takie zarządzenie firmą, które pozwala wdrożyć te ulepszenia.
Tworzenie miejsca pracy, które uwzględnia zrównoważony rozwój (definicja odnosząca się do zmian szeroko pojętych, wpływających na stan środowiska, eksploatację zasobów naturalnych) to często proces długoterminowy i wymagający nakładów finansowych. Jednocześnie część zmian, uwzględniających ESG, można wprowadzić od razu i relatywnie niedużym kosztem, szybko osiągając korzyści w firmie. Żywa roślinność jest doskonałym sposobem na aranżację biura, w którym pracownicy będą czuli się bardziej komfortowo. Zieleń poprawia jakość powietrza, optymalizuje wilgotność, uspokaja i wycisza. Wnętrze staje się przyjazne, ciepłe, mniej formalne – bardziej domowe.
Ogrody wertykalne, czyli pionowe kompozycje z roślin na ścianach, możemy idealnie dopasować do przestrzeni konkretnego biura lub przestrzeni komercyjnej jak hotel, magazyn czy punkt usługowy. Inny wariant to mobilne meble z żywą roślinnością, które stanowią znakomitą alternatywę dla tradycyjnych ścianek działowych, wykorzystywanych najczęściej w przestrzeni typu open-space. Zielone mobilne ścianki, które możemy przesuwać, pozwalają na optymalne wykorzystanie przestrzeni użytkowej, ale też doskonale wpisują się w koncepcję projektowania elastycznego. Zaaranżowanie wnętrz z roślinną ścianą czy meblem z wbudowanym miniogrodem wertykalnym to atrakcyjna, naturalna dekoracja i jednocześnie subtelny, ale wyraźnie zauważalny sygnał, że firmie bliskie są ideały ESG.
Wał Miedzeszyński 472X lok. 2
03-994 Warszawa, Polska
